TRAINING ONLINE EVALUATING EMPLOYEE PERFORMANCE
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR MENGEVALUASI KINERJA KARYAWAN
Setelah karyawan menjalankan tugas dan kewajibannya langkah berikutnya
adalah melakukan penilaian terhadap kinerjanya. Pelatihan ini
membahas mengenai cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai, menyusun
rencana pengembangan karyawan secara teratur, dan mendukung keputusan
dengan dokumen yang dapat dipertanggung jawabkan. Pelatihan ini juga
memberikan teknik dan alat yang bermanfaat bagi semua orang yang
bertanggung jawab untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja
tim dan individu, termasuk dirinya sendiri.
Kinerja pegawai merupakan suatu hasil yang dicapai oleh pegawai tersebut dalam pekerjaanya menurut kriteria tertentu yang berlaku untuk suatu pekerjaan tertentu.
Penilaian Kinerja yaitu suatu kegiatan yang dilakukan oleh Manajemen/penyelia penilai untuk menilai kinerja tenaga kerja dengan cara membandingkan kinerja atas kinerja dengan uraian / deskripsi pekerjaan dalam suatu periode tertentu biasanya setiap akhir tahun.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Evaluating Employee Performance ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING MENGUMPULKAN DAN MENYELEKSI DATA DAN INFORMASI KINERJA UNTUK PRAKERJA
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
1. Memahami bagaimana cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai.
2. Memahami bagaimana cara menyusun rencana pengembangan karyawan
secara teratur.
3. Memahami teknik dan alat yang bermanfaat untuk menilai, mendukung,
dan mengarahkan kinerja tim dan individu, termasuk dirinya
sendiri.
Dengan mengikuti pelatihan Evaluating Employee Performance Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Evaluating Employee Performance dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Evaluating Employee Performance .
MATERI pelatihan Mengevaluasi Kinerja Karyawan online Zoom :
1. Gambaran umum pengevaluasian kinerja karyawan
– Tujuan evaluasi kinerja
– Jenis-jenis dan manfaat evaluasi kinerja
– Model evaluasi kinerja
2. Mengumpulkan dan menyeleksi data dan informasi kinerja
3. Mendeskripsikan dan mendokumentasikan
– Mendiskripsikan kinerja dengan tulisan yang jelas
– Mengisi deskripsi ke dalam formulir
4. Mengembangkan dan mengkaji
– Menyusun konsep profil pengembangan karyawan untuk meningkatkan
kinerja
– Melengkapi profil pengembangan karyawan
– Mencari dukungan.
5. Melaksanakan dan menyimpulkan
– Menciptakan lingkungan pertemuan yang nyaman
– Menyampaikan hal-hal penting untuk membangun pemahaman dan
apresiasi
– Komitmen dan kerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
6. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Evaluating Employee Performance
METODE pelatihan Mengumpulkan dan menyeleksi data dan informasi kinerja online Zoom :
Metode Training Evaluating Employee Performance dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Mendeskripsikan dan mendokumentasikan online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Evaluating Employee Performance ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Evaluating Employee Performance baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Evaluating Employee Performance ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Evaluating Employee Performance .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal training terbaru :
Batch 1 : 23 – 25 Januari 2024
Batch 2 : 6 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 5 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 25 April 2024
Batch 5 : 6 – 8 Mei 2024 || 20 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 13 Juni 2024
Batch 7 : 16 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 20 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 17 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 10 Oktober 2024 || 22 – 24 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 7 November 2024 || 19 – 21 November 2024
Batch 12 : 10 – 12 Desember 2024
NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda dengan catatan kuota peserta minimum 2 (dua) peserta terpenuhi.
LOKASI
Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .
Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.
Investasi training murah :
Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS
FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout training akuntansi pertambangan umum terupdate .
FREE Flashdisk .
Sertifikat training accounting, taxation and auditing at coal for oil and gas industry terupdate .
FREE Bag or bagpackers (Tas Training) .
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) training akuntansi untuk migas terbaru
DAFTARKAN SEGERA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
AYO SEGERA DAFTARKAN
Syarat dan Ketentuan Berlaku
About The Author
