TRAINING COMPETENCY BASED RECRUITMENT AND SELECTION
Deskripsi
Competency Based Recruitment and Selection menjadi pendekatan penting dalam memastikan organisasi mendapatkan kandidat yang sesuai dengan tuntutan jabatan dan kebutuhan kinerja. Seleksi berbasis kompetensi membantu Anda mengurangi risiko salah rekrut, meningkatkan retensi karyawan, dan mendorong produktivitas tim. Pendekatan ini menuntut kejelasan standar kompetensi, objektivitas penilaian, dan penggunaan metode seleksi yang terstruktur.
Apakah Anda pernah mengalami kesulitan menentukan kandidat terbaik meski proses rekrutmen sudah berjalan panjang. Jika iya, pelatihan ini membantu Anda menerapkan seleksi berbasis kompetensi secara lebih praktis dan terukur.
Pelatihan Competency Based Recruitment and Selection membahas seleksi berbasis kompetensi sebagai alat strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia. Peserta mempelajari perumusan kompetensi jabatan, teknik wawancara berbasis kompetensi, penggunaan alat asesmen yang relevan, serta pengambilan keputusan seleksi yang objektif. Program ini dirancang agar Anda mampu menjalankan proses rekrutmen dan seleksi yang efisien dan tepat sasaran.
Pelatihan Competency Based Recruitment and Selection memerlukan waktu pembelajaran khusus dan bimbingan profesional agar proses seleksi yang Anda terapkan konsisten, adil, dan berdampak nyata pada kinerja organisasi.
Tujuan
- Meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen berbasis kompetensi.
- Mengurangi risiko kesalahan dalam pemilihan kandidat.
- Meningkatkan akurasi dalam menilai keterampilan dan kompetensi kandidat.
- Mengembangkan kemampuan mengidentifikasi bakat potensial sesuai kebutuhan organisasi.
- Meningkatkan kualitas keputusan rekrutmen untuk mendukung pertumbuhan organisasi.
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami penerapan competency based recruitment and selection secara tepat.
Materi
- Pengenalan konsep seleksi berbasis kompetensi dalam proses rekrutmen.
- Pemahaman identifikasi kriteria kompetensi sesuai kebutuhan jabatan.
- Pemanfaatan teknologi untuk mendukung proses seleksi kandidat.
- Penerapan proses wawancara berbasis kompetensi secara terstruktur.
- Pelaksanaan evaluasi kandidat berdasarkan standar kompetensi.
- Pengembangan dan penggunaan tes kompetensi yang relevan.
- Penerapan strategi pengambilan keputusan seleksi yang objektif.
- Pengelolaan proses pemangkasan kandidat secara sistematis.
- Pelaksanaan audit dan evaluasi proses seleksi secara berkala.
- Penerapan praktik terbaik dalam seleksi berbasis kompetensi.
Sasaran Peserta Training
Training Competency Based Recruitment and Selection sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:
- Profesional HR dan recruiter yang menangani proses rekrutmen dan seleksi.
- HR business partner yang mendukung kebutuhan talenta strategis organisasi.
- Manajer lini yang terlibat dalam pengambilan keputusan rekrutmen.
- Talent acquisition specialist di perusahaan atau lembaga.
- Konsultan SDM dan assessor rekrutmen berbasis kompetensi.
Metode Pelatihan
Pelatihan Competency Based Recruitment and Selection menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training Competency Based Recruitment and Selection akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang ahli di bidangnya. Para instruktur merupakan profesional kompeten, berasal dari kalangan akademisi maupun praktisi, sehingga mampu menyampaikan materi secara komprehensif, aplikatif, dan relevan dengan praktik di lapangan.
Jadwal Training Pasti Jalan 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Lokasi Training
Pelatihan Competency Based Recruitment and Selection telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :
- Jakarta :
Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru. - Bandung :
Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi. - Yogyakarta :
Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston. - Surabaya :
Neo Gubeng, 88 Embong Malang. - Bali :
Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.
Investasi
- Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung (6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali (7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Module / Handout Competency Based Recruitment and Selection
- Flashdisk
- Sertifikat Competency Based Recruitment and Selection
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
- City Tour (Opsional)
Frequently Asked Questions
Q:Apa keunggulan program pelatihan dari Training Pasti Jalan?
A: Training Pasti Jalan menghadirkan program pelatihan yang menitikberatkan pada penerapan keterampilan nyata di dunia kerja, disusun oleh instruktur berpengalaman dan materi yang selalu diperbarui sesuai kebutuhan industri.
Q: Apakah pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, setiap pelatihan dapat dirancang khusus sesuai karakteristik perusahaan, mulai dari topik, metode pembelajaran, hingga lokasi pelaksanaan.
Q: Apakah tersedia pilihan in-house training?
A: Tersedia. Program in-house training memungkinkan perusahaan memperoleh pembelajaran yang lebih relevan dengan kondisi dan tantangan internal mereka.
Q: Apakah Training Pasti Jalan memiliki jadwal pelatihan rutin?
A: Benar, kami menyelenggarakan sesi pelatihan secara berkala sepanjang tahun agar peserta dapat memilih waktu yang paling sesuai dengan agenda kerja.
Q: Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
A: Pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah melalui website resmi, email, atau menghubungi tim Training Pasti Jalan untuk mendapatkan jadwal, penawaran, dan informasi program terbaru.
Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!
*Silabus Training ini dibuat oleh Annisa Aqila sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website trainingpastijalan.com sejak tahun 2025.
About The Author
