TRAINING PENGGUNAAN TEKNOLOGI DALAM PROSES REKRUTMEN MODERN
Deskripsi
Teknologi telah mengubah secara drastis cara perekrut menjalankan proses rekrutmen, dengan 94% dari mereka kini mengandalkan ATS (Applicant Tracking System) dan lebih dari 80% kandidat aktif mencari peluang kerja melalui platform digital. Perusahaan secara aktif menggunakan AI, machine learning, dan data analytics untuk menyeleksi ribuan CV, mengidentifikasi kandidat potensial, dan memprediksi performa kerja dalam waktu singkat.
Apakah Anda pernah mengalami kesulitan dalam meningkatkan keterampilan di bidang ini? Jika iya, pelatihan ini hadir untuk membantu Anda menemukan solusi yang tepat, praktis, dan aplikatif.
Pelatihan ini membantu peserta memahami secara langsung cara menerapkan teknologi dalam proses rekrutmen secara praktis dan strategis. Peserta akan mempelajari cara mengoperasikan sistem ATS, melakukan video interview, memanfaatkan big data dan machine learning untuk menyaring kandidat, serta mengoptimalkan job posting dan employer branding secara digital. Selain itu, pelatihan ini mendorong peserta untuk mengevaluasi dan menerapkan prinsip integritas, etika, serta menciptakan pengalaman kandidat yang adil agar proses rekrutmen tetap manusiawi dan inklusif.
Pelatihan yang membahas mengenai penggunaan teknologi dalam proses rekrutmen modern tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Memahami berbagai teknologi yang digunakan dalam rekrutmen
- Mengintegrasikan ATS dan sistem evaluasi otomatis
- Menyusun strategi digital sourcing yang efisien
- Meningkatkan akurasi seleksi melalui data dan AI
- Menilai tantangan etis dan bias dalam rekrutmen digital
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai penggunaan teknologi dalam proses rekrutmen modern.
Materi
- Evolusi teknologi dalam rekrutmen
- Fungsi dan konfigurasi ATS
- Teknik sourcing kandidat melalui platform digital
- Analisis data dan prediktif dalam seleksi
- Video interview dan evaluasi berbasis AI
- Strategi employer branding digital
- Pengalaman kandidat (candidate experience)
- Mitigasi bias algoritmik dalam seleksi otomatis
- Studi kasus rekrutmen berbasis teknologi
- Evaluasi efektivitas rekrutmen digital
Sasaran Peserta Training
Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Rekruter / Talent Acquisition Specialist
- Manajer HR
- Konsultan SDM
- Analis Data SDM
- Business Owner UKM
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training penggunaan teknologi dalam proses rekrutmen modern yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang human resources.
Instruktur yang mengajar pelatihan teknologi rekrutmen ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Training Pasti Jalan 2025
- Batch 1 : 22 – 23 Januari 2025
- Batch 2 : 19 – 20 Februari 2025
- Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025
- Batch 4 : 23 – 24 April 2025
- Batch 5 : 21 – 22 Mei 2025
- Batch 6 : 18 – 19 Juni 2025
- Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
- Batch 8 : 20 – 21 Agustus 2025
- Batch 9 : 24 – 25 September 2025
- Batch 10 : 22 – 23 Oktober 2025
- Batch 11 : 19 – 20 November 2025
- Batch 12 : 17 – 18 Desember 2025
Lokasi Training
Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :
- Jakarta :
Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru. - Bandung :
Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi. - Yogyakarta :
Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston. - Surabaya :
Neo Gubeng, 88 Embong Malang. - Bali :
Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.
Fasilitas Training
- Module / Handout Penggunaan Teknologi dalam Proses Rekrutmen Modern
- Flashdisk
- Sertifikat Penggunaan Teknologi dalam Proses Rekrutmen Modern
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!
*Silabus Training ini dibuat oleh Adelina Sarah S sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website trainingpastijalan.com sejak tahun 2025.
About The Author
