TRAINING ONLINE STRUKTUR DAN SKALA UPAH MENURUT PERMENAKER NO.1 TAHUN 2017
DESKRISPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN STRUKTUR DAN SKALA UPAH MENURUT PERMENAKER NO.1 TAHUN 2017
Untuk melaksanakan ketentuan Pasal 92 ayat (3) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Pasal 14 ayat (5) Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan, MENTERI KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA, telah menetapkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No.1 Tahun 2017 tentang Struktur dan Skala Upah.
Melihat kondisi di lapangan, masih banyak perusahaan dan praktisi HR yang belum begitu paham tentang struktur dan skala upah, baik tentang apa itu struktur dan skala upah, teknis pembuatannya dan apa risikonya jika tidak melaksanakan PP 78 Tahun 2015 dan Permenaker No.1 Tahun 2017.
Menyikapi hal tersebut, HRD Forum akan menyelenggarakan workshop satu hari tentang Struktur dan Skala Upah menurut Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No.1 Tahun 2017. Dengan harapan seluruh praktisi HR Indonesia lebih memahami apa yang harus dilakukan dan apa risiko jika tidak menjalani apa yang tertuang dalam Permenaker No.1 Tahun 2017.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Struktur dan Skala Upah Menurut Permenaker No.1 Tahun 2017 ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING PENYUSUNAN STRUKTUR DAN SKALA UPAH UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Struktur dan Skala Upah Menurut Permenaker No.1 Tahun 2017 Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Struktur dan Skala Upah Menurut Permenaker No.1 Tahun 2017 dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Struktur dan Skala Upah Menurut Permenaker No.1 Tahun 2017
MATERI pelatihan pengenalan Struktur dan Skala Upah Menurut Permenaker No.1 Tahun 2017 online Zoom
1. Pendahuluan
2. Definisi Struktur dan Skala Upah
3. Penyusunan Struktur dan Skala Upah
4. Tahapan Penyusunan Struktur dan Skala Upah
5. Pemberitahuan Struktur dan Skala Upah
6. Peninjauan Struktur dan Skala Upah
7. Sanksi Bagi Perusahaan
8. Batas Akhir Penyusunan, Penerapan Struktur dan Skala Upah
9. Praktek Penyusunan Struktur dan Skala Upah
* Metoda Rangking Sederhana
* Metoda Dua Titik
* Metoda Point Factor
10. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Struktur dan Skala Upah Menurut Permenaker No.1 Tahun 2017
METODE pelatihan penyusunan struktur dan skala upah online Zoom
Metode Training Struktur dan Skala Upah Menurut Permenaker No.1 Tahun 2017 dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan prinsip struktur penggajian online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Struktur dan Skala Upah Menurut Permenaker No.1 Tahun 2017 ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Struktur dan Skala Upah Menurut Permenaker No.1 Tahun 2017 baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Struktur dan Skala Upah Menurut Permenaker No.1 Tahun 2017 ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Struktur dan Skala Upah Menurut Permenaker No.1 Tahun 2017 .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal training terbaru :
Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda dengan catatan kuota peserta minimum 2 (dua) peserta terpenuhi.
LOKASI
Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .
Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.
Investasi training murah :
Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS
FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout training akuntansi pertambangan umum terupdate .
FREE Flashdisk .
Sertifikat training accounting, taxation and auditing at coal for oil and gas industry terupdate .
FREE Bag or bagpackers (Tas Training) .
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) training akuntansi untuk migas terbaru
DAFTARKAN SEGERA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
AYO SEGERA DAFTARKAN
Syarat dan Ketentuan Berlaku
About The Author
