TRAINING ONLINE PEOPLE DEVELOPMENT AND CAREER PLANNING
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGEMBANGAN PERORANGAN DAN PERENCANAAN KARIR
Dalam dunia bisnis yang selalu berubah dan terus berkembang,
dibutuhkan kemampuan perusahaan untuk mampu menjawab perubahan
dan bersaing dengan kompetitor dengan menghasilkan produk dan
jasa dengan kualitas unggul. Dan dalam lingkungan bisnis
dimana perkembangan ilmu dan sistem manajemen serta teknologi
terjadi demikian cepat maka perusahaan membutuhkan kemampuan
untuk terus meningkatkan kompetensi SDM yang dimilikinya.
People Development Officer adalah satu istilah jabatan yang
kepadanya diberikan wewenang dan tugas untuk melaksanakan
fungsi pengembangan SDM di lingkungan perusahaan. Dibutuhkan
kompetensi khusus untuk mampu mendesain dan melaksanakan
program pengembangan kompetensi karyawan sesuai visi bisnis
perusahaan secara menyeluruh dan terintegrasi. People
Development Analyst Program ditujukan untuk membekali
peserta dengan kemampun untuk melaksanakan fungsi tersebut.
Perencanaan karir yang matang menjadi salah satu kunci sukses.
Perencanaan harus dibuat berulang-ulang mengikuti perkembangan
yang ada. Hal ini menjadi tantangan bagi manajemen HR pada
sebuah perusahaan, sehingga munculah pertanyaan bagaimana
cara penyusunan karir yang tepat untuk karyawan?
Karena sebagian besar karyawan yang melamar pekerjaan di
perusahaan pasti menginginkan perkembangan karir nya yang
lebih baik. Hal ini membuat perusahaan harus memuat career
plan agar dapat memberikan kesempatan pada karyawan untuk
kemajuan career karyawannya.
Career plan tidak hanya akan menguntungkan karyawan yang ada
di perusahaan, dengan adanya career plan akan menguntungkan
juga bagi perusahaan. Career plan yang berlaku pada perusahaan
akan meningkatkan prestasi dan kemampuan karyawan untuk lebih
semangat dalam mencapai tujuan yang sudah di targetkan oleh perusahaan.
Career plan atau perencanaan karir merupakan perencanaan yang
di buat oleh suatu perusahan tentang adanya kemungkinan seorang
karyawan mendapatkan kesempatan kenaikan jabatan atau pangkat
dalam suatu perusahaan sesuai dengan persyaratan serta peraturan
yang berlaku. Oleh karena itu carer plan atau perencanaan karir
ini merupakan suatu kesempatan bagi karyawan untuk memperbaiki
serta mancapai karir nya.Dalam Career plan seorang karyawan
juga harus memperhatikan serta memenuhi persyaratan dalam
perbaikan rencana karirnya, 3 hal yang harus diperhatikan karyawan yaitu:
Pendidikan formal, Kinerja yang kompetitif dan Pengalaman kerja yang baik.
Karyawan potensial akan selalu ingin mengembangkan karirnya
menjadi lebih baik. Sehingga untuk mempertahankan karyawan
potensial, perusahaan harus memberikan kesempatan berupa
jenjang karir yang jelas bagi karyawan. Hal ini dapat berpengaruh
baik, karena karyawan akan termotivasi, sehingga kinerja nya menjadi semakin meningkat.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan People Development and Career Planning ini bagi peserta,
dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan
dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING KONSEP DAN PRESPEKTIF PEOPLE DEVELOPMENT UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan People Development and Career Planning
Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai People Development and Career Planning
dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang People Development and Career Planning
MATERI pelatihan Pengembangan Perorangan dan Perencanaan Karir online Zoom :
* Konsep & prespektif people development
* Sarana yang digunakan dalam people development program
* Identifikasi kebutuhan pengembangan SDM
* Pengembangan matriks training
* Menetapkan potensi karyawan
* Assessment dan peta kompetensi SDM
* Membuat Career Management Planning dan Individual Development Program
1. Membuat Individual Career Plan (ICP)
2. Menyusun Individual Development Plan (IDP)
3. Membuat Replacement Table Chart (RTC)
* Mengelola pengembangan karir dan talent pool
* Melakukan evaluasi promosi atau demosi
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah People Development and Career Planning
METODE pelatihan Konsep dan prespektif people development online Zoom :
Metode Training People Development and Career Planning
dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online,
dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Membuat Career Plan online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan People Development and Career Planning ini
adalah instruktur yang berkompeten di bidang People Development and Career Planning
baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training People Development and Career Planning ini
adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang People Development and Career Planning .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.
Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya
agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal training terbaru :
Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda dengan catatan kuota peserta minimum 2 (dua) peserta terpenuhi.
LOKASI
Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .
Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.
Investasi training murah :
Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS
FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout training akuntansi pertambangan umum terupdate .
FREE Flashdisk .
Sertifikat training accounting, taxation and auditing at coal for oil and gas industry terupdate .
FREE Bag or bagpackers (Tas Training) .
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) training akuntansi untuk migas terbaru
DAFTARKAN SEGERA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
AYO SEGERA DAFTARKAN
Syarat dan Ketentuan Berlaku
About The Author
