TRAINING ONLINE ANALYST PROGRAM (T A P)
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR ANALISA KEBUTUHAN TRAINING
Sebagai bagian dari program pengembangan SDM di perusahaan,
training menempati posisi yang sangat penting. Karena
membutuhkan dana yang tidak sedikit, program-program
training yang tidak didesain dengan benar hanya akan
memboroskan uang yang secara signifikan tidak dapat
dirasakan manfaatnya oleh karyawan peserta training maupun
oleh perusahaan. Untuk mampu melihat kebutuhan dan mendesain
program-program training, seorang Training Specialist perlu
dibekali dengan kompetensi yang memadai dalam melakukan
analisa dan mendesain program yang dapat menjawab kebutuhan
perusahaan dengan tepat. Selanjutnya, ia juga harus mampu
menjalankan fungsi minimal sebagai trainer, meng-administrasi-kan
dan melakukan evaluasi atas program yang dijalankan. Dan agar
training dapat diterapkan dalam pekerjaan, seorang Training
Specialist akhirnya juga harus mampu membuat program-program
follow-up setelah training selesai. Dalam mendesain materi
traning yang baik, sebaiknya anda mengetahui terlebih dahulu
sejauh mana kemampuan yang dimiliki oleh calon peserta traning
yang mengikuti pelatihan tersebut.Sehingga hal ini akan lebih
memudahkan pengajar dalam membantu menumbuhkan atau mengembangkan
kompetensi dan juga kemampuan dari masing-masng peserta.
Ketika mengembangkan atau mendesain materi traning yang baik,
anda juga bisa mengadakan uji kompetensi atau unjuk kemampuan
para peserta, sehingga pihak pengajar bisa menentukan siapa
saja yang berhak mendapatkan kesempatan lebih dulu untuk
memperlihatkan potensi atau bakat yang dimiliknya.Ini sangat
bermanfaat bagi para peserta lainnya agar mempunyai rasa percaya
diri ketika tampil dihadapan umum, atau mengembangkan bakat
terpendam yang sudah ada sebelumnya.Anda juga bisa merencanakan
terlebih dahulu tentang jadwal atau materi yang akan disampaikan
oleh para pengahar ketika melakukan penjelasan atau ulasan kepada
para peserta.Seperti halnya dengan menyiapkan training plan sehingga
bisa menjadi salah satu daya tarik tersendiri bagi lembaga
pendidikan atau sejenisnya untuk menarik minat peserta ataupun calon peserta.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Analyst Program (T A P) ini bagi peserta,
dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan
dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING MELAKUKAN EVALUASI PROGRAM PELATIHAN UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Analyst Program (T A P)
Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Analyst Program (T A P)
dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Analyst Program (T A P)
MATERI pelatihan Analisa kebutuhan training online Zoom :
* Training sebagai alat pengembangan SDM
* Analisa kebutuhan training
* Mendesain program training
* Training Organizing & Administration
* Menjadi trainer yang efektif
* Melakukan evaluasi program pelatihan
* Membuat dan memonitor program post training activity
* Melakukan seleksi vendor training
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Analyst Program (T A P)
METODE pelatihan Melakukan evaluasi program pelatihan online Zoom :
Metode Training Analyst Program (T A P)
dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online,
dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Membuat dan memonitor program post training activity online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Analyst Program (T A P) ini
adalah instruktur yang berkompeten di bidang Analyst Program (T A P)
baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Analyst Program (T A P) ini
adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Analyst Program (T A P) .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.
Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya
agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal training terbaru :
Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda dengan catatan kuota peserta minimum 2 (dua) peserta terpenuhi.
LOKASI
Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .
Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.
Investasi training murah :
Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS
FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout training akuntansi pertambangan umum terupdate .
FREE Flashdisk .
Sertifikat training accounting, taxation and auditing at coal for oil and gas industry terupdate .
FREE Bag or bagpackers (Tas Training) .
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) training akuntansi untuk migas terbaru
DAFTARKAN SEGERA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
AYO SEGERA DAFTARKAN
Syarat dan Ketentuan Berlaku
About The Author
