TRAINING PENGEMBANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA YANG ADIL
Deskripsi
Sebuah studi Harvard Business Review menyebutkan bahwa 58% karyawan merasa sistem penilaian kinerja di perusahaan mereka tidak adil. Ketidakjelasan standar evaluasi dapat menyebabkan ketidakpuasan karyawan, menurunkan produktivitas, serta meningkatkan tingkat turnover. Organisasi dengan sistem penilaian berbasis objektivitas dan data mengalami peningkatan loyalitas karyawan hingga 20%. Oleh karena itu, penerapan sistem evaluasi yang transparan, adil, dan berbasis kinerja nyata sangat penting dalam membangun budaya kerja yang positif.
Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana mengembangkan sistem penilaian kinerja yang transparan, adil, dan efektif. Dengan meningkatnya tuntutan akuntabilitas dalam organisasi, manajemen kinerja tidak hanya bertujuan untuk menilai individu, tetapi juga untuk meningkatkan efektivitas organisasi secara keseluruhan. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai metode evaluasi berbasis data, strategi komunikasi penilaian yang efektif, serta penerapan sistem digital untuk meminimalkan subjektivitas. Dengan kombinasi teori dan praktik langsung, peserta akan siap mengimplementasikan sistem penilaian kinerja yang mendukung pertumbuhan bisnis dan pengembangan karyawan.
Pelatihan yang membahas mengenai pengembangan sistem penilaian kinerja yang adil tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Memahami prinsip dasar sistem penilaian kinerja yang adil
- Menyusun indikator kinerja berbasis data dan kompetensi
- Menggunakan teknologi dalam evaluasi karyawan
- Meningkatkan transparansi dan objektivitas dalam penilaian
- Membangun budaya kerja yang berbasis hasil dan pengembangan
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengembangan sistem penilaian kinerja yang adil.
Materi
- Prinsip Dasar Penilaian Kinerja yang Adil
- Menyusun Key Performance Indicator (KPI) yang Objektif
- Metode Evaluasi Berbasis Kompetensi
- Penggunaan Teknologi dalam Sistem Penilaian Kinerja
- Mencegah Bias dalam Proses Evaluasi Karyawan
- Strategi Feedback Kinerja yang Membangun
- Integrasi Data Analytics dalam Pengambilan Keputusan SDM
- Mengembangkan Sistem Reward dan Penghargaan yang Adil
- Meningkatkan Motivasi Karyawan Melalui Evaluasi yang Transparan
- Implementasi Penilaian Kinerja Berkelanjutan
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Bali. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih jadwal, tempat dan harga serta informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Sasaran Peserta Training
Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer SDM
- Pimpinan departemen dan tim
- Analis kinerja organisasi
- Konsultan HR
- Business owner dan CEO
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Training Pasti Jalan 2025
- Batch 1 : 22 – 23 Januari 2025
- Batch 2 : 19 – 20 Februari 2025
- Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025
- Batch 4 : 23 – 24 April 2025
- Batch 5 : 21 – 22 Mei 2025
- Batch 6 : 18 – 19 Juni 2025
- Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
- Batch 8 : 20 – 21 Agustus 2025
- Batch 9 : 24 – 25 September 2025
- Batch 10 : 22 – 23 Oktober 2025
- Batch 11 : 19 – 20 November 2025
- Batch 12 : 17 – 18 Desember 2025
Lokasi Training
- Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
- Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel.
- Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel.
- Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel.
- Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
- Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions.
- Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.
Fasilitas Training
- Module / Handout Training
- FREE Flashdisk
- Sertifikat Training
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
*Silabus Training ini dibuat oleh Adelina Sarah S sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website trainingpastijalan.com sejak tahun 2025.
About The Author
