TRAINING ONLINE TRAINING FOR EXPERIENTIAL TRAINERS
TRAINING ONLINE TRAINING FOR EXPERIENTIAL TRAINERS
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR MENDISAIN GAMES SENDIRI
Training atau pelatihan adalah suatu proses mengajar kepada karyawan untuk mendapatkan kemampuan dasar (basic skill) yang diperlukannya dalam mengerjakan tugas atau pekerjaan mereka.
Trainer adalah orang yang memiliki kompetensi untuk memberikan pelatihan pada peserta training agar bisa memiliki keahlian atau meningkatkan skill diri
Training for Trainer adalah pelatihan bagi para instruktur, trainer, guru, atau pun supervisor dan manager secara terpadu untuk meningkatkan kemampuannya menjadi seorang trainer yang kompeten.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Training for Experiential Trainers ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING LATIHAN INTERAKSI DENGAN AUDIENS UNTUK PRAKERJA
Mengembangkan keterampilan melatih,facilitation skills, dengan menguasai teknis experiential yang memanfaatkan berbagai metode games, exercises, serta stimulasi-stimulasi berstruktur lainnya
Dengan mengikuti pelatihan Training for Experiential Trainers Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Training for Experiential Trainers dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Training for Experiential Trainers .
MATERI pelatihan Mendisain games sendiri online Zoom :
* Pembelajaran konsepsi adult learning
* Simulasi interaksi dengan audiens
* Teknik-teknik experiential
* Mendisain games sendiri
* Pembobotan pada debrief atas stimulasi
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Training for Experiential Trainers
METODE pelatihan Latihan interaksi dengan audiens online Zoom :
in house training
* Diskusi konsep adult learning & penggarisbawahan
* Latihan interaksi dengan audiens
* Latihan penggunaan games & exercises
* Latihan mendisain games
* menyusun disain debrief yang effektif
Durasi Training:
* 20 Jam pembelajaran
* coaching melalui email 3 bulan
Pernyataan dan Sanggahan:
* Setiap materi / outline / syllabus inhouse training di atas tidak mengikat dan hanya merupakan gambaran awal tentang materi yang bisa diberikan setiap partner kami kepada perusahaan yang berminat pada topic yang bersangkutan.
* Dalam proses pengenalan kebutuhan training (TNA) yang lebih detail, partner kami akan melakukan penyesuaian-penyesuaian terhadap materi yang nantinya akan disajikan dalam training yang diadakan secara inhouse, sesuai analisa kebutuhan lebih lanjut dan kesepakatan keduabelah pihak.
* Materi Training yang di atas merupakan hak cipta dari masing-masing vendor / associate trainers yang menjadi partner kami. Segala pelanggaran hak cipta akan dituntut sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
* Warta Training tidak bertanggung jawab sepenuhnya bila terjadi pelanggaran hak cipta pihak lain dalam materi-materi yang tercantum dalam website ini.
Metode Training Training for Experiential Trainers dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Simulasi interaksi dengan audiens online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Training for Experiential Trainers ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Training for Experiential Trainers baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Training for Experiential Trainers ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Training for Experiential Trainers .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal training terbaru :
Batch 1 : 23 – 25 Januari 2024
Batch 2 : 6 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 5 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 25 April 2024
Batch 5 : 6 – 8 Mei 2024 || 20 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 13 Juni 2024
Batch 7 : 16 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 20 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 17 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 10 Oktober 2024 || 22 – 24 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 7 November 2024 || 19 – 21 November 2024
Batch 12 : 10 – 12 Desember 2024
NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda dengan catatan kuota peserta minimum 2 (dua) peserta terpenuhi.
LOKASI
Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .
Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.
Investasi training murah :
Offline Training 6.000.000
Online Training 3.000.000
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS
FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout training akuntansi pertambangan umum terupdate .
FREE Flashdisk .
Sertifikat training accounting, taxation and auditing at coal for oil and gas industry terupdate .
FREE Bag or bagpackers (Tas Training) .
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) training akuntansi untuk migas terbaru
DAFTARKAN SEGERA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
AYO SEGERA DAFTARKAN
Syarat dan Ketentuan Berlaku
About The Author
You may also like
-
TRAINING MENINGKATKAN EFISIENSI HR DENGAN SISTEM HRIS
-
TRAINING PENGGUNAAN TEKNOLOGI DALAM PROSES REKRUTMEN MODERN
-
TRAINING KOMUNIKASI EFEKTIF DALAM HR UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN KARYAWAN
-
TRAINING PERAN HR DALAM KESEJAHTERAAN FISIK DAN MENTAL KARYAWAN
-
TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK BISNIS DIGITAL
