TRAINING PENGELOLAAN KONSTRUKSI UNTUK INFRASTRUKTUR KOTA
TRAINING PENGELOLAAN KONSTRUKSI UNTUK INFRASTRUKTUR KOTA Deskripsi Pertumbuhan urbanisasi yang pesat menuntut pengembangan infrastruktur kota
TRAINING AUDIT DAN KEPATUHAN KEUANGAN PERUSAHAAN
TRAINING AUDIT DAN KEPATUHAN KEUANGAN PERUSAHAAN Deskripsi Laporan tahunan Association of Certified Fraud Examiners (ACFE)
TRAINING PERAN HR DALAM KESEJAHTERAAN FISIK DAN MENTAL KARYAWAN
TRAINING PERAN HR DALAM KESEJAHTERAAN FISIK DAN MENTAL KARYAWAN Deskripsi Organisasi yang fokus pada kesejahteraan
TRAINING MEMBANGUN PLATFORM BIG DATA DENGAN HADOOP DAN SPARK
TRAINING MEMBANGUN PLATFORM BIG DATA DENGAN HADOOP DAN SPARK Deskripsi Perusahaan global memproduksi lebih dari
TRAINING KEPEMIMPINAN SERVANT UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN KARYAWAN
TRAINING KEPEMIMPINAN SERVANT UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN KARYAWAN Deskripsi Pemimpin yang menerapkan servant leadership secara aktif
Analisis Kredit Analisis Risiko Audit Internal Audit Risiko Banking Manajemen Keuangan manajemen operasional Manajemen Risiko Dasar
TRAINING MANAJEMEN RISIKO DAN KEUANGAN DI SEKTOR PERBANKAN
TRAINING MANAJEMEN RISIKO DAN KEUANGAN DI SEKTOR PERBANKAN Deskripsi Sektor perbankan menghadapi risiko tinggi mulai
TRAINING MENYUSUN STRATEGI PENGELOLAAN KEUANGAN UNTUK SEKRETARIS
TRAINING MENYUSUN STRATEGI PENGELOLAAN KEUANGAN UNTUK SEKRETARIS Deskripsi Sekretaris profesional kini dituntut tidak hanya mengelola
Business Keputusan Strategis Manajemen Bisnis Manajemen konflik Negosiasi Penyelesaian Konflik Sengketa Bisnis
TRAINING PENYELESAIAN SENGKETA BISNIS MENGGUNAKAN MEKANISME ADR
TRAINING PENYELESAIAN SENGKETA BISNIS MENGGUNAKAN MEKANISME ADR Deskripsi Lebih dari 70% sengketa bisnis berujung pada
TRAINING AUDIT KEUANGAN UNTUK ORGANISASI KESEHATAN DAN RUMAH SAKIT
TRAINING AUDIT KEUANGAN UNTUK ORGANISASI KESEHATAN DAN RUMAH SAKIT Deskripsi Rumah sakit dan lembaga kesehatan
Corporate Action Etika Kerja kepemimpinan Keputusan Strategis Manajemen Corporate Action Manajemen Kinerja Manajemen Perubahan Organisasi
TRAINING MENGELOLA PERUBAHAN ORGANISASI DENGAN EFEKTIF
TRAINING MENGELOLA PERUBAHAN ORGANISASI DENGAN EFEKTIF Deskripsi 70% proyek perubahan organisasi gagal karena resistensi internal
