TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCES TRAINING: INTEGRASI ESQ, MAKRO ERGONOMI DAN PSIKOLOGI DALAM PENINGKATAN MOTIVASI DAN PRESTASI KERJA
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Motivasi merupakan perilaku yang dikontrol oleh pengontrolan pusat
manusia yang mengarahkan individu untuk mencapai tujuan (Lawler,1973).
Motivasi secara lansung dapat mempengaruhi prestasi kerja seseorang.
Motivasi merupakan hal yang sangat berperan penting dalam meningkatkan suatu aktifitas kerja seorang
pegawai guna mencapai hasil kinerja yang lebih baik, sebab seorang pegawai yang
mempunyai motivasi tinggi akan selalu berusaha dengan semaksimal dan sebaik
mungkin dalam menyelesaikan setiap pekerjaan yang ditugaskan kepadanya.
Setiap orang/pegawai mau bekerja pasti ada faktor yang mendorong dari dalam
dirinya untuk melaksanakan suatu aktifitas kerja. Dimana motivasi kerja ini
merupakan kondisi yang mendorong seseorang untuk melaksanakan suatu
kegiatan untuk mencapai tujuan organisasi maupun tujuan individual. Dengan adanya
motivasi kerja yang tinggi dalam diri seorang pegawai akan mendorong
semangat kerja untuk dapat menyelesaikan tugas-tugasnya dengan baik dan tepat waktu.
Namun, ketika tidak ada kenyamanan di sisi fisik dan psikologis
prestasi keja sulit akan tercapai. Aspek psikologi mempengaruhi
kejiwaan karyawan, ESQ mempengaruhi aspek keberagamaan dan aspek
ergonomi mempengaruhi faktor fisik karyawan. Jika ketiga faktor ini di
kombinasikan akan melahirkan energi yang super dahsyat.Pada pelatihan
ini ditawarkan bentuk hybride antara faktor fisik,faktor agama dan
faktor kejiwaan karyawan, sehingga dapat menghadirkan energi super
dalam meningkatkan produktivitas perusahaan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human resources Training: Integrasi ESQ, Makro ergonomi dan Psikologi dalam Peningkatan Motivasi dan Prestasi kerja ini bagi peserta,
dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan
dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING PENINGKATAN MOTIVASI DAN PRESTASI KERJA UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Human resources Training: Integrasi ESQ, Makro ergonomi dan Psikologi dalam Peningkatan Motivasi dan Prestasi kerja
Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Human resources Training: Integrasi ESQ, Makro ergonomi dan Psikologi dalam Peningkatan Motivasi dan Prestasi kerja
dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human resources Training: Integrasi ESQ, Makro ergonomi dan Psikologi dalam Peningkatan Motivasi dan Prestasi kerja
MATERI pelatihan manajemen sumber daya manusia online Zoom :
1. Motivasi kerja
+ Teori hierarki kebutuhan maslow
+ Teori E.R.G. Alderfer
+ Teori kebutuhan dua faktor Herzberg
2. Prestasi kerja
+ Teori kebutuhan berprestasi Mc Clelland
+ Motif kekuasaan
+ Motif afiliasi
+ Motif berprestasi
+ Pengukuran prestasi kerja
3. Intervensi makro ergonomi dan psikologi dalam peningkatan motivasi
kerja
4. ESQ dalam peningkatan prestasi kerja
5. Simulasi hybride ESQ, Makro Ergonomi, dan psikologi
6. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Human resources Training: Integrasi ESQ, Makro ergonomi dan Psikologi dalam Peningkatan Motivasi dan Prestasi kerja
METODE pelatihan peningkatan motivasi dan prestasi kerja online Zoom :
Metode Training Human resources Training: Integrasi ESQ, Makro ergonomi dan Psikologi dalam Peningkatan Motivasi dan Prestasi kerja
dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online,
dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan human resource management online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Human resources Training: Integrasi ESQ, Makro ergonomi dan Psikologi dalam Peningkatan Motivasi dan Prestasi kerja ini
adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human resources Training: Integrasi ESQ, Makro ergonomi dan Psikologi dalam Peningkatan Motivasi dan Prestasi kerja
baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Human resources Training: Integrasi ESQ, Makro ergonomi dan Psikologi dalam Peningkatan Motivasi dan Prestasi kerja ini
adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Human resources Training: Integrasi ESQ, Makro ergonomi dan Psikologi dalam Peningkatan Motivasi dan Prestasi kerja .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.
Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya
agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
About The Author
