TRAINING EVALUASI PROMOSI DAN MUTASI KARYAWAN

Deskripsi

Evaluasi promosi dan mutasi karyawan menjadi semakin penting dalam pengelolaan sumber daya manusia modern karena ketepatan keputusan dalam promosi dan mutasi sangat menentukan efisiensi, produktivitas, serta keberlanjutan kinerja organisasi. Proses evaluasi yang objektif dan terstruktur memungkinkan perusahaan mengidentifikasi potensi serta kompetensi karyawan secara lebih akurat, mengoptimalkan pengembangan talenta internal, sekaligus mengurangi ketergantungan pada rekrutmen eksternal yang berbiaya tinggi. Selain itu, sistem evaluasi promosi dan mutasi yang adil dan transparan berperan besar dalam meningkatkan motivasi, keterlibatan, dan loyalitas karyawan, serta memperkuat budaya organisasi yang profesional, inklusif, dan berbasis kinerja.

Apakah Anda pernah mengalami kesulitan dalam melakukan evaluasi kinerja yang objektif, menentukan kriteria promosi yang tepat, atau mengelola proses mutasi karyawan agar tetap selaras dengan kebutuhan organisasi? Jika iya, pelatihan ini hadir untuk membantu Anda menemukan solusi yang tepat, praktis, dan aplikatif.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman komprehensif dan praktis mengenai evaluasi promosi dan mutasi karyawan, dengan menitikberatkan pada penerapan teknik evaluasi kinerja yang objektif, penyusunan kriteria promosi yang adil dan terukur, serta strategi identifikasi dan pengembangan bakat internal. Selain itu, pelatihan ini juga membahas pentingnya komunikasi yang efektif dalam proses evaluasi, promosi, dan mutasi, serta pengelolaan perubahan organisasi agar keputusan yang diambil dapat diterima dengan baik dan memberikan dampak positif bagi kinerja individu maupun organisasi.

Pelatihan yang membahas evaluasi promosi dan mutasi karyawan secara menyeluruh memerlukan waktu pembelajaran tersendiri serta bimbingan yang profesional, agar peserta mampu menerapkannya secara konsisten dan tepat sesuai dengan dinamika organisasi dan kebutuhan pengembangan sumber daya manusia.

Tujuan

Menguasai kemampuan manajerial dalam melakukan evaluasi kinerja karyawan secara sistematis, objektif, dan terukur.
Mampu memahami serta menerapkan kriteria promosi yang adil, transparan, dan berbasis kinerja.
Mengembangkan keterampilan dalam mengidentifikasi, memetakan, dan mengembangkan bakat internal sesuai kebutuhan organisasi.
Memahami proses, kebijakan, dan mekanisme mutasi karyawan yang efektif untuk mendukung penempatan SDM yang tepat.
Meningkatkan kesadaran akan peran evaluasi, promosi, dan mutasi karyawan dalam mendorong motivasi, kinerja, dan keterlibatan karyawan.

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat meningkatkan kompetensi dalam mengevaluasi, mempromosikan, dan memutasi karyawan secara profesional dan selaras dengan tujuan organisasi.

Materi

Pengenalan prinsip-prinsip evaluasi kinerja karyawan sebagai dasar pengambilan keputusan yang objektif dan terukur.
Pengembangan kriteria promosi yang efektif, adil, dan selaras dengan kebutuhan organisasi serta kinerja individu.
Identifikasi dan pengembangan bakat internal untuk mendukung keberlanjutan dan penguatan sumber daya manusia.
Pemahaman kebijakan dan prosedur mutasi karyawan yang tepat guna mendukung penempatan dan pengembangan karier.
Penerapan komunikasi yang efektif dalam proses evaluasi kinerja, promosi, dan mutasi karyawan.
Manajemen perubahan yang berkaitan dengan mutasi karyawan agar proses transisi berjalan lancar dan konstruktif.
Penerapan metode penilaian 360 derajat sebagai pendekatan evaluasi kinerja yang komprehensif.
Evaluasi kinerja berbasis kompetensi untuk memastikan kesesuaian antara peran, kemampuan, dan kinerja karyawan.
Strategi meningkatkan keterlibatan dan motivasi karyawan melalui proses evaluasi dan promosi yang transparan.
Penanganan konflik yang mungkin muncul dalam konteks evaluasi, promosi, dan mutasi karyawan secara profesional.

Sasaran Peserta Training

Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Manajer dan Supervisor SDM
Kepala Unit Kerja
Talent Management Officer
Administrasi Personalia
Staf SDM
HR

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training Evaluasi Promosi dan Mutasi Karyawan akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang ahli di bidangnya. Para instruktur merupakan profesional kompeten, berasal dari kalangan akademisi maupun praktisi, sehingga mampu menyampaikan materi secara komprehensif, aplikatif, dan relevan dengan praktik di lapangan.

Jadwal Training Pasti Jalan 2026

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Lokasi Training

Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :

Jakarta :
Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru.
Bandung :
Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi.
Yogyakarta :
Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston.
Surabaya :
Neo Gubeng, 88 Embong Malang.
Bali :
Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.

Investasi

Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
Bandung (6.000.000 IDR / participant)
Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
Bali (7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

Module / Handout Evaluasi Promosi dan Mutasi Karyawan
Flashdisk
Sertifikat Evaluasi Promosi dan Mutasi Karyawan
FREE Bag or backpack
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir
Training room full AC and Multimedia
City Tour (Opsional)

Frequently Asked Questions

Q:Apa keunggulan program pelatihan dari Training Pasti Jalan?
A: Training Pasti Jalan menghadirkan program pelatihan yang menitikberatkan pada penerapan keterampilan nyata di dunia kerja, disusun oleh instruktur berpengalaman dan materi yang selalu diperbarui sesuai kebutuhan industri.

Q: Apakah pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, setiap pelatihan dapat dirancang khusus sesuai karakteristik perusahaan, mulai dari topik, metode pembelajaran, hingga lokasi pelaksanaan.

Q: Apakah tersedia pilihan in-house training?
A: Tersedia. Program in-house training memungkinkan perusahaan memperoleh pembelajaran yang lebih relevan dengan kondisi dan tantangan internal mereka.

Q: Apakah Training Pasti Jalan memiliki jadwal pelatihan rutin?
A: Benar, kami menyelenggarakan sesi pelatihan secara berkala sepanjang tahun agar peserta dapat memilih waktu yang paling sesuai dengan agenda kerja.

Q: Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
A: Pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah melalui website resmi, email, atau menghubungi tim Training Pasti Jalan untuk mendapatkan jadwal, penawaran, dan informasi program terbaru.

Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!

*Silabus Training ini dibuat oleh Annisa Aqila sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website trainingpastijalan.com sejak tahun 2025.

About The Author

Content Writer Annisa Aqila

See author's posts

TRAINING EVALUASI PROMOSI DAN MUTASI KARYAWAN