TRAINING PROSES PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING PROSES PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Training Kebijakan Pemerintah Yang Berkaitan Dengan Hubungan Industrial

Training Praktek Hubungan Industrial Di Lapangan

training kebijakan pemerintah yang berkaitan dengan hubungan industrial murah

Deskripsi :

Saat ini hubungan industrial di Indonesia sedang memasuki babak baru, suatu era transisi. Proses demokratisasi yang sebagian turut dipicu oleh jatuhnya kekuasaan orde baru dan disusul dengan pelaksanaan otonomi daerah, sangat mempengaruhi arah hubungan industrial di masa transisi ini. Sebelumnya, hubungan industrial di Indonesia sangat dikontrol ketat oleh pemerintah pusat. Pemerintah Orde Baru mengatur keberadaan serikat buruh/pekerja (pada waktu itu hanya ada satu serikat buruh/serikat pekerja yang diakui pemerintah), ketentuan ketentuan mengenai upah minimum, dan mempengaruhi kondisi umum ketenagakerjaan, maupun mengenai cara penyelesaian hubungan industrial. Kini sistem hubungan industrial sudah lebih terdesentralisasi walaupun dalam banyak hal masih diwarnai oleh unsure paternalistik pemerintah pusat.

Pergantian pemerintahan dan perubahan sistem pemerintahan dari sistem sentralistik ke desentralistik ini telah merubah pula mekanisme pengambilan keputusan mengenai system hubungan industrial. Pada saat ini mekanismenya mulai bersifat desentralistik dan dialogis. Selain itu, selama beberapa tahun terakhir ini sudah ada beberapa perubahan terhadap peraturan dan perundangan mengenai ketenagakerjaan. Misalnya, sekarang pemerintah daerah mempunyai kewenangan untuk menentukan upah minimum. Salah satu perubahan penting akibat kebijakan desentralisasi ini adalah munculnya sistem hubungan industrial yang memungkinkan pekerja/buruh bebas mendirikan serikat buruh/serikat pekerja pada tingkat perusahaan sesuai dengan UU No. 21, 2000. Disamping itu, pemerintah juga telah meratifikasi beberapa konvensi ILO (International Labor Organization-PBB), termasuk Konvensi No.87, 1948 tentang Kebebasan Berserikat dan Perlindungan Hak untuk Berorganisasi. Saat ini pemerintah sedang mengevaluasi dengan berbagai cara untuk
memastikan bahwa undang-undang ketenagakerjaan di Indonesia sejalan dengan konvensi dan perundangan ILO lainnya.
Di satu pihak, tuntutan pekerja/buruh untuk memperjuangkan perbaikan kesejahteraan, seperti kenaikan upah dan kondisi kerja yang lebih baik, dapat dipandang sebagai tuntutan yang dapat difahami mengingat tingkat daya beli pekerja/buruh tidak banyak beranjak dari kondisi sebelum krisis. Juga, kebijakan dan peraturan perundangan pemerintah yang mempengaruhi kehidupan ekonomi pekerja/buruh juga ikut memberikan kontribusi terhadap timbulnya sejumlah aksi-aksi pemogokan dan demonstrasi pekerja/buruh yang cenderung meningkat dan disertai kekerasan sejak pertengahan tahun 2001. Namun perlu diperhatikan bahwa penyelesaian perselisihan hubungan industri di Indonesia sejak lama telah menjadi masalah yang pelik dan berkepanjangan yang turut menyumbang terhadap timbulnya keresahan industri akhir-akhir ini. Penyelesaian kasus-kasus tersebut sering dilakukan di luar upaya hukum, misalnya dengan melibatkan aparat kepolisian, militer, atau bahkan “preman” dengan cara represif.
Tujuan :
Kegiatan pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada peserta agar dapat:
1. Memahami bagaimana memeriksa dan menindaklanjuti temuan tim Audit
2. Memahami bagaimana mendapatkan data tambahan melalui proses wawancara / investigasi
3. Memahami cara membuat rumusan hasil temuan
4. Bagaimana membuat rekomendasi kepada management dari hasil temuan

Materi
Materi pelatihan yang akan disampaikan pada pelatihan ini mencakup:
1. Konsep dan Prinsip-Prinsip Dasar Hubungan Industrial
2. Kebijakan Pemerintah yang Berkaitan dengan Hubungan Industrial
+ a. Perundangan dan Peraturan yang Berkaitan dengan Hubungan Industrial
+ b. Sejarah Perundangan Dan Peraturan Tentang Serikat Pekerja/Buruh
3. Praktek Hubungan Industrial di Lapangan
+ a. Serikat Pekerja/Serikat Buruh (Sp/Sb)
+ b. Peraturan Perusahaan (Pp) Dan Perjanjian/Kesepakatan Kerja Bersama (PKB/KKB)
4. Prosedur pelaksanaan Audit atas Peluang Fraud yang dilakukan Pekerja
5. Penyelesaian Tindak Lanjut Temuan Audit
6. Teknik Wawancara dan Investigasi untuk Memperoleh Data Tambahan
7. Penyusunan rumusan Hasil Temuan
8. Teknik Pelaporan dan Rekomendasi kepada Management dari Hasil Temuan serta Tindakan dan Sanksi yang Dikenakan
9. Perselisihan dan Penyelesaian Perselisihan
+ a. Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja dan Penyebabnya
+ b. Penyelesaian perselisihan Hubungan Industrial
10. Studi kasus penyelesaian masalah

Peserta :
Pelatihan ini ditujukan bagi para Manager / Asistent manager dari departemen Legal &General Affair, HR department, Logistik serta departemen lain yang berkaitan dengan hubungan industrial.

Instruktur :
Doddy Noormansyah, S.H.,M.Hum
WAKTU & TEMPAT

Jadwal Pelatihan trainingpastijalan Tahun 2021 :

  • 19-20 Januari 2021
  • 16-17 Februari 2021
  • 16-17 Maret 2021
  • 20-21 April 2021
  • 18-19 Mei 2021
  • 15-16 Juni 2021
  • 20-21 Juli 2021
  • 17-18 Agustus 2021
  • 21-22 September 2021
  • 19-20 Oktober 2021
  • 16-17 November 2021 | 21-22 Desember 2021

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda dengan catatan kuota peserta minimum 2 (dua) peserta terpenuhi. training proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial terupdate

Biaya dan Lokasi Pelatihan : training kebijakan pemerintah yang berkaitan dengan hubungan industrial terbaru

Lokasi : training praktek hubungan industrial di lapangan terbaru

· Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.

· Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel.

· Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .

· Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .

· Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .

· Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .

· Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

training kebijakan pemerintah yang berkaitan dengan hubungan industrial terupdate 

Investasi Pelatihan Training Pasti Jalan : training praktek hubungan industrial di lapangan murah

1. Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan Training Pasti Jalan : training penyelesaian perselisihan murah

1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)

2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .

3. Module / Handout

4. FREE Flashdisk .

5. Sertifikat

6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training) .

7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner.

9. Souvenir .

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *